為深入領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握黨的二十屆三中全會精神的核心要義和精神實(shí)質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和全會部署上來，不斷開創(chuàng)進(jìn)一步全面深化改革新局面的堅(jiān)定決心和堅(jiān)決行動，根據(jù)區(qū)委宣傳部統(tǒng)一安排，區(qū)融媒體中心推出《深化改革進(jìn)行時·系列訪談》欄目，邀請各鎮(zhèn)街和區(qū)有關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)同志走進(jìn)演播室，分享學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神的感悟體會、思路舉措。
走進(jìn)本期《深化改革進(jìn)行時·系列訪談》演播室的嘉賓是區(qū)委常委、開發(fā)區(qū)黨工委書記劉佳。
劉佳表示，黨的二十屆三中全會精神內(nèi)涵豐富、意義深遠(yuǎn)，通過深入學(xué)習(xí)我感到：
一是如燈塔，指引前進(jìn)方向。全會部署未來五年的重大改革舉措，為進(jìn)一步全面深化改革明確了目標(biāo)導(dǎo)向，匯聚起推動中國式現(xiàn)代化的磅礴力量。
二是強(qiáng)信心，堅(jiān)定發(fā)展道路。堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，緊抓快干、求真務(wù)實(shí)，努力爭創(chuàng)國家級開發(fā)區(qū)、打造“千億級園區(qū)”的目標(biāo)。
三是譜新篇，謀劃改革藍(lán)圖。全會通過的《決定》提出了300多項(xiàng)改革舉措，這既是全面深化改革的實(shí)踐續(xù)篇，也是新征程推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的時代新篇。
下一階段，開發(fā)區(qū)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，認(rèn)真落實(shí)省市區(qū)委決策部署，圍繞“轉(zhuǎn)型、管理、激勵”深化改革，推動園區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
一是推動園區(qū)“轉(zhuǎn)型”創(chuàng)新改革。堅(jiān)持因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)規(guī)模，打造全區(qū)經(jīng)濟(jì)的“強(qiáng)引擎”。圍繞新能源汽車、臨空經(jīng)濟(jì)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，探索新能源汽車及零部件行業(yè)“產(chǎn)業(yè)集群+跨境電商”先行先試，梯度培育智能裝備制造、綠色家居等優(yōu)勢跨境電商產(chǎn)業(yè)集群。圍繞未來產(chǎn)業(yè)布局，探索氫能、儲能和低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集聚，積極拓展在能源互聯(lián)、旅游康養(yǎng)、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等各領(lǐng)域的應(yīng)用示范。
二是優(yōu)化運(yùn)營“管理”體制改革。聚焦園區(qū)主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、企業(yè)服務(wù)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能，精簡整合職能機(jī)構(gòu)，按照“政府主導(dǎo)、市場化運(yùn)作、企業(yè)化管理”模式，不斷深化“管委會+公司”管理體制改革，強(qiáng)化經(jīng)開集團(tuán)市場主體作用。探索建立“大數(shù)據(jù)+指揮中心+網(wǎng)格化管理（綜合執(zhí)法）隊(duì)伍”工作機(jī)制，整合力量構(gòu)建“高位協(xié)調(diào)”的指揮體系和“精干高效”的管理機(jī)構(gòu)。
三是深化人才“激勵”制度改革。建立“不唯身份、不唯年齡、只唯實(shí)績”的靈活選人用人機(jī)制，探索實(shí)行以“全員聘任制”和“績效考核制”為核心的差異化薪酬激勵制度，制定與園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的全員聘任工作方案。探索引進(jìn)和聘任社會招商人員擔(dān)任招商顧問（專員），組建開發(fā)區(qū)招商公司，以招商引資的實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向，實(shí)行全員招商的“動態(tài)進(jìn)出”競爭機(jī)制，營造園區(qū)干部“敢打敢拼、敢為人先”的良好氛圍。
記者 | 黃睿
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