這幾條職場(chǎng)小常識(shí)，你越早知道越好！記不住沒有關(guān)系

Sunshine·暖陽(yáng)

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不僅要有過(guò)硬的本事，還要有一顆聰明的腦袋。有的人明明能力很強(qiáng)，卻總是處在一個(gè)不太好的位置上，不得不為了一些微不足道的事情去付出比別人更多的努力。而有的人，可能并沒有那么出色，但卻總能得到別人的一些幫助，進(jìn)而獲得比較好的發(fā)展。這其中，就少不了職場(chǎng)的一些常識(shí)，或多或少，這些所謂的常識(shí)都會(huì)在一定程度上影響到我們?cè)诼殘?chǎng)上的發(fā)展。

一、職場(chǎng)確實(shí)需要各種各樣的“常識(shí)”

常說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，講的就是這個(gè)道理。在職場(chǎng)上，用的確實(shí)不只是一味的本事，還有一些不為人知，但卻非常實(shí)用的“常識(shí)”。比如說(shuō)，學(xué)會(huì)如何來(lái)處理人際關(guān)系，學(xué)會(huì)在工作中如何處理各種各樣的問(wèn)題等等。這些看似微不足道的小知識(shí)，往往會(huì)在一些關(guān)鍵的時(shí)刻，給我們帶來(lái)意想不到的幫助。

1、 做事情時(shí)，需要有一種“目的性”

在職場(chǎng)上，無(wú)論是做什么事情，都需要有一種目的性。不能夠把自己的工作當(dāng)成是一種“義務(wù)”，要學(xué)會(huì)把自己的工作當(dāng)成是一種“投資”。只有這樣，才能夠讓自己的工作更有意義，也才能夠更好的去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。

2、 學(xué)會(huì)如何來(lái)“爭(zhēng)取資源”

在職場(chǎng)上，資源是非常珍貴的，也是非常有限的。因此，在工作中，就需要學(xué)會(huì)如何來(lái)“爭(zhēng)取資源”。比如說(shuō)，可以通過(guò)一些合理的途徑，來(lái)主動(dòng)的向公司去“索取資源”，也可以適當(dāng)?shù)娜ァ白餍恪保瑏?lái)展示自己的工作成果等等。

3、 女性需要學(xué)會(huì)如何來(lái)“自我推銷”

在職場(chǎng)上，女性通常會(huì)受到一些“性別歧視”的影響，因此就需要學(xué)會(huì)如何來(lái)“自我推銷”。只有主動(dòng)向外界展示自己的優(yōu)勢(shì)，才能夠獲得更多的認(rèn)可，也才能夠在職場(chǎng)上獲得更好的發(fā)展。

4、 學(xué)會(huì)如何來(lái)“拒絕”

在工作中，一定會(huì)遇到各種各樣的事情，有一些事情需要我們?nèi)ァ爸鲃?dòng)承擔(dān)”，但也會(huì)有一些事情，我們并不愿意去做。這個(gè)時(shí)候，就需要學(xué)會(huì)如何來(lái)“拒絕”，不能夠把自己的時(shí)間都“浪費(fèi)”在一些無(wú)關(guān)緊要的事情上。

5、 學(xué)會(huì)如何來(lái)“處事”

在職場(chǎng)上，處理事情的方式和方法非常重要。在工作中，會(huì)有很多的矛盾和問(wèn)題需要我們?nèi)ヌ幚恚@個(gè)時(shí)候，就需要學(xué)會(huì)如何來(lái)“處事”。只有善于“溝通”，善于“妥協(xié)”，才能夠更好的來(lái)化解各種矛盾和問(wèn)題。

6、 適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，要學(xué)會(huì)“表?yè)P(yáng)”和“鼓勵(lì)”

在工作中，同事之間的相互關(guān)系非常重要。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，要學(xué)會(huì)“表?yè)P(yáng)”和“鼓勵(lì)”別人，這樣才能夠讓自己獲得更多的朋友，也才能夠獲得更多的幫助。

7、 學(xué)會(huì)如何來(lái)“處理壓力”

工作中，一定會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，也會(huì)面臨很大的工作壓力。這個(gè)時(shí)候，就需要學(xué)會(huì)如何來(lái)“處理壓力”，不能夠讓自己被壓垮，要學(xué)會(huì)尋找一些合理的方式和方法，來(lái)釋放自己的壓力。

二、常識(shí)固然重要，但也不能一味的相信

職場(chǎng)上的常識(shí)固然重要，但也不能一味的相信。如果把“職場(chǎng)常識(shí)”看的太重，反而可能會(huì)限制自己的發(fā)展。畢竟，每一個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展都不是一樣的，面對(duì)不同的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，也需要有不同的應(yīng)對(duì)方式。

1、 不能夠把“常識(shí)”當(dāng)成是“標(biāo)準(zhǔn)答案”

在職場(chǎng)上，很多時(shí)候，并沒有所謂的“標(biāo)準(zhǔn)答案”，也沒有所謂的“一成不變”。如果把所謂的“常識(shí)”當(dāng)成是“標(biāo)準(zhǔn)答案”，反而可能會(huì)限制自己的思維，也可能會(huì)錯(cuò)失一些發(fā)展的機(jī)會(huì)。

2、 面子并不是最重要的

在職場(chǎng)上，面子并不是最重要的，也并不能夠代表什么。有的時(shí)候，需要學(xué)會(huì)放下一些面子，這樣才能夠更好的來(lái)學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有不斷的去接受一些“挫折”和“失敗”，才能夠有比較好的成長(zhǎng)。

3、 不能夠一味的“急功近利”

在職場(chǎng)上，不能夠一味的“急功近利”，也不能夠輕易的“跳槽”和“轉(zhuǎn)行”。只有腳踏實(shí)地的去做好自己的工作，才能夠有比較好的發(fā)展。面對(duì)自己的工作和職業(yè)規(guī)劃，也需要有一定的耐心，不能夠抱著僥幸的心態(tài)。

三、最重要的，還是要有一顆“善良”的心

在職場(chǎng)上，最重要的，還是要有一顆“善良”的心。無(wú)論是做什么事情，都需要有一顆善良的心，善待別人，也善待自己。只有這樣，才能夠在職場(chǎng)上，獲得更多人的認(rèn)可和幫助，也才能夠獲得真正的成功。

1、 善良，并不代表“軟弱”

很多人會(huì)覺得，在職場(chǎng)上，如果過(guò)于“善良”，就會(huì)顯得比較“軟弱”。其實(shí)，并不是這樣的。善良，并不代表軟弱，也不代表沒有原則。在職場(chǎng)上，可以善待別人，可以給予別人幫助，但也一樣可以堅(jiān)定自己的原則。

2、 善良，并不等于“傻”

有的時(shí)候，為了幫助別人，也為了維護(hù)一些公平和正義，可能會(huì)受到一些“委屈”和“打擊”。但這并不代表，善良的人就是“傻”的。只有善良，才能夠獲得別人的真心相待，也才能夠在心靈上，獲得一種積極的能量。

3、 善良，并不意味著“寬容”

在職場(chǎng)上，善良的同時(shí)，也需要有一顆善于“辨別”的心。對(duì)于一些不太好的事情，也需要適當(dāng)?shù)娜ァ胺婪丁焙汀暗种啤?，不能夠無(wú)條件的去“寬容”。

結(jié)語(yǔ)

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，的確需要各種各樣的“常識(shí)”。但常識(shí)固然重要，也不能一味的相信，最重要的，還是要有一顆“善良”的心。只有善良待人，也善良待己，才能夠在職場(chǎng)上，獲得真正的成功。

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