本帖最后由 夢(mèng)醉良緣 于 2017-5-2 19:47 編輯
為進(jìn)一步完善幸莊集團(tuán)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)招聘集團(tuán)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、報(bào)考條件 1、熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行和職業(yè)道德； 2、無(wú)違法違紀(jì)及作假作弊行為； 3、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件； 4、學(xué)歷：國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證書(shū)的； 5、年齡：35周歲以下（1982年5月1日后出生）。 二、招聘人員崗位及要求(見(jiàn)附件) 三、招聘方法及程序 ㈠ 招聘方法 本次公開(kāi)招聘工作人員采取公開(kāi)報(bào)名、考試和考核相結(jié)合的辦法。考試分筆試和面試，滿(mǎn)分100分，總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試開(kāi)考比例為1:3，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，按照崗位報(bào)名人數(shù)同比例減少招聘人數(shù)。筆試后從高到低按1:2比例確定面試對(duì)象。 ㈡ 招聘程序 1、報(bào)名：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。 報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日（星期二）－2017年5月3日（星期三）上午：09:00～11:30，下午：14:00～17:00。 咨詢(xún)電話(huà)：025-57201187 報(bào)名地點(diǎn)：永陽(yáng)街道財(cái)政分局4樓（永陽(yáng)街道文昌東街12號(hào)）。 報(bào)名辦法：報(bào)考者需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查；報(bào)名時(shí)須持所需證件的原件和復(fù)印件，4張2寸彩色正面免冠同底近照辦理報(bào)名手續(xù)；填寫(xiě)《幸莊集團(tuán)工作人員招聘報(bào)名登記表》一式兩份；報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表等，如因本人提供信息有誤，影響考試聘用，則責(zé)任自負(fù)；如被查實(shí)存在弄虛作假現(xiàn)象等，則取消考試聘用資格?！?/font> 2、資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)材料進(jìn)行初步審查，審查合格者參加筆試；面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者不得進(jìn)入面試。 3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：報(bào)考者持本人身份證于2017年5月8日（星期一）—2017年5月9日（星期二）到報(bào)名處領(lǐng)取。 4、筆試：委托相關(guān)專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)采用統(tǒng)一組織、異地命題、異地評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：以政治理論、時(shí)政、溧水區(qū)情、管理方面等相關(guān)知識(shí)為主，不指定大綱和教材，卷面總分為100分，筆試用時(shí)120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。 5、面試：面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托南京市第三方專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)操作。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用數(shù)1：2比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。若最后一名筆試成績(jī)相同，并列進(jìn)入面試，名單確定后，予以公示。筆試有作弊行為的，不能進(jìn)入面試。 面試前，參加面試人員持本人身份證領(lǐng)取《面試通知單》。面試確認(rèn)逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，其缺額按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力和素質(zhì)。面試時(shí)考生必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證和面試通知單方可參加面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。 6、體檢和政審：根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘數(shù)1：1的比例由高分到低分的順序確定參加體檢政審人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。 政審參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行考察。 體檢、政審不合格出現(xiàn)空缺的，自動(dòng)遞補(bǔ)。 7、公示及聘用 根據(jù)考試總成績(jī)和體檢政審情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示無(wú)異議者辦理有關(guān)聘用手續(xù)。 8、聘用人員性質(zhì)及待遇 聘用人員享受幸莊集團(tuán)工作人員待遇，試用期3個(gè)月，工資每月2180元；試用合格正式聘用后，年總收入不低于現(xiàn)有集團(tuán)工作人員，社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 新聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系一律由區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心代理，新聘用人員須為集團(tuán)服務(wù)三年（自簽訂合同之日算起）以上，每少服務(wù)一年需交違約金壹萬(wàn)元。 四、工作紀(jì)律及監(jiān)督 本次公開(kāi)招聘工作是強(qiáng)化幸莊集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，在整個(gè)招聘工作過(guò)程中，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格遵循招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試、聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。招聘工作接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘質(zhì)量。 監(jiān)督電話(huà)：57214112 五、本簡(jiǎn)章由幸莊集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋?！?/font> 江蘇幸莊建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司 2017年4月25日
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2017-4-26 12:39 上傳
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