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婚假，是國家給予勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈敲總€勞動者都可能會遇到的情況，結(jié)婚是人生大事，我國的法律對于這一大事明文規(guī)定了假期，以保障公民的權(quán)利。

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根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。所以周先生與朱小姐均可享受婚假已經(jīng)晚婚假。

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根據(jù)婚姻法的規(guī)定，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。因此，再婚者同初婚者一樣，同樣可以享受婚假待遇。

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如果婚假和國家法定節(jié)假日重疊,是包含在內(nèi)的。1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。2.符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)?；榧偈前ǚǘü?jié)假日的?；榧侔ü菁俸头ǘ?。

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婚假一般要提前四個星期請假，做好工作交接。

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1、由員工出具雙方戶口本、結(jié)婚證、領(lǐng)導(dǎo)簽批的請假條，到生產(chǎn)部工會辦理登記手續(xù)；
2、生產(chǎn)部工會處進(jìn)行晚婚年齡審核，在請假條上注明應(yīng)享受婚假天數(shù)；
3、生產(chǎn)部工會處根據(jù)員工實際情況出具領(lǐng)條，辦理新婚紀(jì)念品或晚婚賀禮金登記手續(xù)；
4、經(jīng)生產(chǎn)部工會領(lǐng)導(dǎo)簽批后領(lǐng)取新婚紀(jì)念品及員工晚婚賀禮金，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

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可以，但不能延遲太長時間，必須在合理時間范圍內(nèi)。

1、婚假可以在辦理結(jié)婚證之后延后休假，對此，法律沒有規(guī)定，單位有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)從其規(guī)定。單位沒有規(guī)定的，能夠延后多長時間，如果辦理結(jié)婚登記與休假的時間同在一個用人單位，一般都沒有問題；但在不同單位的，一般依法辦事的單位會在確認(rèn)沒有休假的前提下予以批準(zhǔn)休假，不排除個別單位會以結(jié)婚不發(fā)生在本單位不予批準(zhǔn)。

2、想要申請延遲休婚假的人可以問問單位具體的情況，但提醒休婚假是有期限，一旦過了期限而沒有休的話將會影響到自己的權(quán)益。

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婚假不可以分開休?；榧俦仨毷沁B續(xù)的并且含有雙休和法定的節(jié)假日，但如果有特殊情況，可以向單位申請批準(zhǔn)。在婚假期間，用人單位需要支付員工工資，這是對員工的福利和鼓勵。

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《勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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不可以。婚假不能轉(zhuǎn)為其他假期，也不能折算為工資。